Személyiségtípusként az 1-es annak az eszköztárát adja, aki kézbe veszi az irányítást: gyorsan döntesz, elsőként lépsz, és egyedül oldod meg a problémát, gyakran egészen eredeti módon. A munkában akkor is te terelsz, ha nem te vagy a főnök, és jobban megy a dolgok elindítása, mint a részletek végigvitele.
1-jén, 10-én, 19-én vagy 28-án születtél.
Erősségek- Gyors döntés nyomás alatt
- Elsőként nyúlsz az új feladathoz
- Eredeti megoldás a bevett helyett
- Átveszed az irányítást, ha elszabadul a káosz
Árnyoldalak- Türelmetlen vagy a lassabbakkal
- Untat az aprólékos, részletes munka
- Nehezen fogadsz el utasítást
- Későn kérsz segítséget, ha egyáltalán
Személyiségtípusként a 2-es valaki mellett dolgozik a legjobban: türelmes, figyel a részletekre, diplomatikus, ráérez a másik igényeire, és egyben tartja a közös munkát. Támogató, társ- és háttérszerepben a legerősebb, és akkor a leggyengébb, ha vezetnie, versenyeznie vagy egyedül döntenie kell.
2-án születtél; a 20-a is 2-re jön ki, de határeset (rejtett 11-es), és a legtöbb 20-án született inkább a 11-esben ismer magára.
Erősségek- Kiszúrod a hibát a részletekben
- Csillapítod a feszültséget a csapatban
- Megérzed, mire van szüksége a másiknak
- Hosszú, gondos munkában is megbízható vagy
Árnyoldalak- Hallgatsz arról, ami bánt
- Halogatod a döntést
- Nem tudsz nemet mondani a plusz munkára
- Lefagysz, ha siettetnek
Személyiségtípusként a 3-as emberek és szavak révén intézi el a dolgokat: gyorsan épít kapcsolatot, meggyőz, szórakoztat, és mozgásban tartja a társaságot. Visszajelzés és látható eredmény kell neki; elszigetelt, egyhangú munkában elfogy a lendülete.
3-án, 12-én, 21-én vagy 30-án születtél.
Erősségek- Bárkivel gyorsan szót értesz
- Meggyőzően érvelsz
- Ötletekkel állsz elő, ha elakadnak a dolgok
- Feldobod a hangulatot a munkahelyen
Árnyoldalak- Sokat kezdesz, keveset fejezel be
- Elkalandozol, ha unalmas a feladat
- Megígéred, aztán elfelejted a részleteket
- Viccel ütöd el a konfliktust
Személyiségtípusként a 4-es lépésről lépésre halad: tervezetten, pontosan, határidőre, és úgy, hogy tartson. Ő az a gerinc, akire számítani lehet, és inkább a tapasztalat és a kitartás viszi feljebb, mint az, hogy harcolna a vezetésért.
4-én, 13-án vagy 31-én születtél; a 22-e nem 4-es, hanem 22-es marad.
Erősségek- Rendszerezett, lépésenkénti munka
- Pontosan tartod a határidőt
- Kibírod a hosszú, monoton feladatokat
- Megcsinálod, ahelyett hogy beszélnél róla
Árnyoldalak- Kizökkent a hirtelen változás
- A saját módszeredhez ragaszkodsz egy jobb helyett is
- Hangosan kritizálod mások rendetlenségét
- Szabadságon sem tudsz kikapcsolni
Személyiségtípusként az 5-ös a váratlanban van elemében: gyorsan alkalmazkodik, egy problémára több megoldást talál, bárminek hamar elsajátítja az alapjait, és bárhol feltalálja magát. A változatosság, az utazás és a szabadság élteti, a rutinban elhalványul.
5-én, 14-én vagy 23-án születtél.
Erősségek- Azonnal alkalmazkodsz a változáshoz
- Egy problémára több megoldásod is van
- Idegen helyen is otthon érzed magad
- Önbizalmat adsz a bizonytalan társadnak
Árnyoldalak- Elunod, mielőtt befejeznéd
- Nehezen boldogulsz a kötött határidőkkel
- Elvállalod, aztán lemondod
- Hanyag leszel a rutinnal és a papírmunkával
Személyiségtípusként a 6-os együttműködéssel és gondoskodással ér el eredményt: megőrzi a békét, figyel az emberekre, vállalja a rá eső felelősséget, és kellemessé teszi a környezetét. Csapatban és középső pozícióban a legjobb, és kényelmetlenül érzi magát, ha kockázatos döntést kell egyedül meghoznia.
6-án, 15-én vagy 24-én születtél.
Erősségek- Elsimítod az emberek közti súrlódást
- Észreveszed, kinek nincs jól
- Vállalod a rád eső felelősséget
- Bármilyen helyet otthonossá teszel
Árnyoldalak- Elrejted a valódi véleményed, hogy ne legyen vita
- Túl sokat vállalsz, aztán kiégsz
- Hálát vársz a gondoskodásodért
- Gyakran késel
Személyiségtípusként a 7-es előbb gondolkodik, aztán cselekszik: elemez, megkeresi a valódi okot, felkészül mindenre, ami félremehet, és egyedül, csendben dolgozik a legjobban. Kiváló szakértő, tervező vagy tanácsadó, a zajhoz és az állandó megszakításokhoz viszont rosszul illik.
7-én, 16-án vagy 25-én születtél.
Erősségek- Végiggondolod, mielőtt döntesz
- Megtalálod a probléma gyökerét
- Mindig van a tarsolyodban tartalékterv
- Higgadt maradsz, amikor mások kapkodnak
Árnyoldalak- Visszahúzódsz ahelyett, hogy beszélnél az érzéseidről
- Hidegnek és távolságtartónak tűnsz
- Túl sokáig elemzel cselekvés helyett
- Bizalmatlan vagy az újonnan érkezőkkel
Személyiségtípusként a 8-as határozottsággal és puszta akaraterővel viszi végig a dolgokat: meghozza a nehéz döntést, kezeli a pénzt és a kockázatot, és célba hajt egy elakadt projektet. Felelősség és valódi tét kell neki, és abban a pillanatban harcba száll, ahogy átlagosként kezelik.
8-án, 17-én vagy 26-án születtél.
Erősségek- Nyomás alatt is meghozod a kemény döntést
- Jól bánsz a pénzzel és a kockázattal
- Vállalod a döntéseid következményét
- Kiállsz az embereidért
Árnyoldalak- Erővel viszed át, amit meg kellene beszélni
- Nem ismered el, ha tévedtél
- Mindent versenynek tekintesz
- Soha nem mutatod a gyengeségedet
Személyiségtípusként a 9-es tágabb összefüggésben látja a feladatot, szinte bármit gyorsan megtanul, és lelkesítő céllal mozgatja az embereket. A tervezés, az irányítás és a meggyőzés jobban megy neki, mint a gyakorlati részletek, amelyeket szívesen átad másnak.
9-én, 18-án vagy 27-én születtél.
Erősségek- Látod a nagyobb képet
- Sok mindenhez értesz
- Céllal lelkesíted a csapatot
- Segítesz bárkinek, aki hozzád fordul
Árnyoldalak- Elhanyagolod a gyakorlati részleteket
- Rosszul viseled, ha bírálják az ötleteidet
- Félbehagyod az ígéretes terveket
- Kioktatóvá válsz, ha nem értenek veled egyet
Személyiségtípusként a 11-es egyszerre dolgozik megérzéssel és logikával: kimondatlanul is olvas az emberekben és a helyzetekben, magára vonja a figyelmet, és szokatlan megoldásokkal áll elő. Emberek előtt vagy egy vezető mellett a legerősebb, és rendszeresen le kell vezetnie a feszültséget, amit másoktól felszed.
11-én vagy 29-én születtél; a 11-én születettek többnyire a domináns oldalt mutatják, a 20-án születettek gyakran csendesebb 11-esként működnek.
Erősségek- Megérzed, ha valaki nem őszinte
- Magyarázat nélkül is átlátod a helyzetet
- Figyelnek rád, amikor megszólalsz
- Eredeti, szokatlan megoldásokat javasolsz
Árnyoldalak- Kiszámíthatatlan hangulatváltások
- Túlreagálsz egy nyers megjegyzést
- Átveszed mások rossz kedvét
- Nehezen boldogulsz a hétköznapi teendőkkel
Személyiségtípusként a 22-es nem 4-es: nagy, összetett feladatokat vállal, és az utolsó részletig megszervezi őket, sok ember munkáját hangolja össze, és akkor is megy tovább, amikor mások feladják. A nyomás alig hat rá, de ritkán pihen, és nehezen engedi ki a kezéből az irányítást.
Csak a 22-én születettek.
Erősségek- Egy nagy tervet megvalósítható lépésekre bontasz
- A hosszú projekteket is végigviszed
- Sok ember munkáját hangolod össze
- Rendet teszel egy szétesett helyzetben
Árnyoldalak- Túl sokat dolgozol, túl keveset pihensz
- Merevvé válsz, ha változik a terv
- Nem delegálsz
- Túl magasra teszed a lécet másoknak
